창업

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숙대 입구쪽에 호배님이 까페를 내셨다.

1년여를 기다려온 숙원 사업이라고나 할까?

마침 내일이 오픈일이라고도 하고.

복날  꼭 얼굴 보자고 약속도 했던터라 점심 시간을 이용해서 잠시 다녀오기로 했다.

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숙대입구가기전 커피빈이 바로 보이는 곳에 하차했다.

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대로변은 아니었지만 그리 골목도 아니고 적당한 위치.

아직 오픈전이라 그런지 간판만 보고서는 이곳이 까페인가 하는 의문이 들 수도 있겠다.

그러나 오픈하고 나서 까페를 알리는 그 무언가의 작업을 준비하고 있다고 하니 기대가 된다.

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들어서자 마자 바로 보이는 어서 많이 본듯한 캐릭터.

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바로 헬로잡 사이트에 자주 쓰인 그 캐릭터이시다.

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여기 저기 둘러보니 그간 회사 다니면서 그렸던 작품들이 많이 보인다.

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까페안이 생각보다 넓었다. 풀타임으로 같이 도와주시는 분도 계시고.

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조명도 아늑한 것이 딱 분위기 좋은 여대앞 까페.

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어찌나 깔끔하게 꾸며놨던지 메뉴판 글씨까지 인테리어의 일부 처럼 느껴졌다.

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오늘의 주인공이시다. 앞으로 대박(나실) 사장님!

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(예전 회사에 근무할 때..) 이때가 좋았지. ^^ 이제 고생 시작이다..

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담에 또 오라는 의미로 한칸 남겨진 쿠폰을 받았다. :)

꿈이 있는 사람도 좋지만..

그 꿈을 실제 이루어 나가는 사람들을 보면 참 기분이 좋다.

비록 1호점 투자엔 실패(?)했지만 2호점 투자는 꼭 같이 할 수 있길 기대해 본다.

정말 대박나시길~

p.s

참..커피는 정말 맛있었다. 퀄리티로 승부하겠다는 말이 정말 빈말은 아니었어.

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장미와 찔레 (일반판) – 미래를 바꾸는 두 가지 선택경영학계의 거장 조동성 서울대 교수와 그의 젊은 제자 김성민 ㈜아이웰콘텐츠 대표가 함께 써내려간 꿈꾸는 청춘을 위한 소설형 자기계발서. 취업, 이직, 진로, 비전, 경쟁, 자기계발 등 신세대들의 관심사를 관통하는 주제의식이 ‘장미꽃인생과 찔레꽃인생’, ‘꿈’, ‘Integrity’ 등의 키워드를 통해 제시된다.

얼마전에 지인과 메신저를 하다가 알게 된 책이다.
평상시에 좋아하던 사람의 이름이 책표지에 2명이나 있어서 선뜻 구매를 하였다.
일종의 소설식 자기계발서인데.. 책 내용이 우리가 하는 일하고 관련이 참 많은 것 같다

“꿈을 버리던가, 꿈을 위해 달라지던가..도전 ”
“man of Intergrity” ==> 회사와 개인간에 쌓인 신뢰! 개인적으로도 중요하다고 생각했던 덕목.
“주위의 시선이나 기대, 비웃음, 압력, 비방 그러나 VS 강시”
“기대–>혁신–>충족”
“후회는 선택에 대해 하는 것이 아니라 과정에 대해 하는 것이다.”
“내 앞에 길은 없다. 내 뒤에 길은 생겨난다.”

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IMF이후에 평생직장이라는 개념이 많이 없어지면서 2-3년 주기로 회사를 이직하는 사람이 그렇지 않은 사람보다 더 능력 있고 연봉도 더 많이 받는 것처럼 여겨지고 있는 것 같다.
그래서 그런지 꼭 그럴 이유도 없으면서 2-3년 혹은 2-3년 주기로 나름 더 좋은 대우를 보장하는 회사로 이직하는 계획을 세우거나 실제로 그렇게 움직이는 사람들을 주변에서 많이 보아온 것 같다.

이런것이 정말 바람직한 것 일까?
전 직장에서 내가 사람을 채용했었을때의 경험을 돌이켜 생각해보니 크게 2가지 기준이었 것 같다.
1. 별 이유도 없는 것 같은데 착실하게 주기적으로 회사를 옮겼던 사람은 가능하면 안뽑았다.
2. 이직에 타당한 무슨 이유(생존)가 있었거나 혹은 이유는 없었지만 그 능력이 뛰어나다면  뽑았다.
2번의 경우로 채용한 사람이라 하더라도 전자에 비해 후자의 경우가 서로 신뢰를 쌓는데 오랜 시간이 걸렸던 것 같다.

창업을 해서도 그 기준은 역시나 마찬가지다.  이 사람은 지금은 우리와 함께 일하고 있지만 나중에 다른 기회가 생기면 언제든지 떠나갈 수 있는 사람은 더 안뽑게 된다. (앞서 1번에서 언급한 2-3년 주기의 경력관리(?) 부류들)

책 내용도 비슷했던 것 같다.
일단 자기가 할일을 명확히 정하고,
생존의 문제가 아니라면 [footnote]그렇지만 이직을 통해 당장의 연봉과 조건을 개선하느냐 아니면 머물러서 integrity를 쌓느냐 하는 것은 선택문제이다.[/footnote]2-3년 주기의 경력관리가 꼭 바람직한 것은 아니고..
이직을 통한 상황개선은 인생에서 아주 결정적이고 불가피할때 1-2번해야 효과를 볼 수 있다.
40대를 넘어가게 되면 [footnote]40대에 가서 2-30대의 잘못된 경력관리 때문에 발목잡히면 곤란하다.[/footnote]man of integrity가 중요할 때가 온다.

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http://www.ezbizservice.com/ 이지비즈서비스


예전에 JMHR 법인을 만들때 이용했던 회사인데….
첨 상담할때 부터 마무리 할때까지 일을 참 깔끔하고 체계적으로 처리해서 나도 나중에 창업하면 이렇게 해야겠다고 느꼈을 정도로 인상이 깊었었다.


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http://www.ezbizservice.com/


이 회사를 그 뒤로도 가끔 이용하고 있었는데.
이번에 새로운 법인을 하나 만들려고 다시 방문해보니 예전에 이용했던 원스톱 서비스는 없어지고 셀프서비스만 한다고 했다. (전화 통화상으로는 4월부터 다시 시작할지도 모른다고 하는데…)

어쩔수 없어 아쉬운 마음을 뒤로 하고..
아는 사장님한테 그동안 이용하던 법무사 사무소라고 해서 한군데 소개를 받았다.
이왕이면 회사 가까운데로 거래할까 생각했던 참이었는데 막상 전화를 하고 보니 회사가 시청쪽이라고 해서 약간 갈등이 생겼다.

‘더 알아보고 강남근처로 알아봐? 아님…귀찮은데 그냥 소개 받은데로 해?’
‘머 법무사 사무실…신설법인 서류 간단한데 거기서 거기겠지. 소개도 받고 안하기도 그런데..그래.그냥 여기로 하자’

그 결정 때문에..난 지난 금요일부터 오늘 밤까지 고생을 톡톡히 하고 있다. ㅡㅡ;

쓰다보면 더 열받을 것 같지만…
1. 요청사항에 대해 보내드린 메일은 읽지도 않으시고… 나중에 따지려 들면..일단 오리발 먼저..(메일 내용 다시 보내드리면..그때서야 웃으면서 무마작전..)
2. 오전에 퀵으로 받을 수 있게 해준다던 서류가 정작 3시가 다 되어서 오고…게다가..급하니 퀵으로 받는건데 받는 주소지 확인도 안하고 퀵을 보내려고 하신다…혹시나 하고 확인 전화 안했더라면…..ㅡㅡ;
3. 그렇게 해서 보내준 문서를 받아보니 실수 투성이…서류의 거의 2/3 정도를 다시 고쳐야 할 정도. 결국 이메일로 서류를 다시 받기로 했다.
4. 이메일로 받아서 다시 서류 출력….이거 법무사 수수료 내야 하나? 하는 생각이 불현듯….
5. 부랴부랴 수정된 서류 확인후 인감도장을 찍어 나가는데…혹시? 또 틀린 부분? 확인 전화 시도…==> 6시면 운동가시느라.그 뒤로는 전화 통화도 잘 안됨. ㅠ.ㅠ
6. 결국 대표자 이름을 김국진(? 이건 도대체 누군지…)이라고 써놓은 부분은 고칠 수 도 없었는데 이런건 알아서 하시겠다고 하니 믿을 수밖에.
7. 내일은 은행엘 가야 하는데….관행이라고 하면서 공증도 받기전에 주금납입먼저 하라고 하는데…..과연 은행에서 받아줄지… 정말 관행상 받아준다 해도 안받아주면 다시 돌아와서 공증 맡겨야 하는건데…이렇게 배짱으로 해도 되는건지…

이번엔 사정이 있어서..여길 거래했지만 등기 나오자 마자 거래처 얼른 바꿔야 겠다.
머 이런데가 있는지 모르겠다.
첨도 아니고 예전에 이용했던 이지비즈서비스랑 서비스가 워낙 차이가 나니 비교를 안할래야 안할 수가 없다!!

우린 절대 이런 회사처럼 서비스 하지 말아야지 하고 오늘도 하나 배웠다.

* 근데 강남/역삼/양재 근처엔 친절하고 젊은 좋은 법무사 사무실은 없을까?

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