공부만은 남에게 질 수 없어.

고등학교 2학년때 동창을 떠올리게 하는 대목이다.
전교 90등에서…수학-영어-국어 순으로 선생님들의 꾸중에도 모른척하고
매 과목을 마스터해서 결국 전교 10등안에 들어 서울대 간 친구. (지금은 머하려나..-.-a)

호프앤드호프데이(Hof & Hope Day)

매달 마지막주 금요일 저녁 모든 직원들이 호프집에 모여 희망을 이야기하는 대화의 장.
직원 1인당 1만5천원정도의 예산.
우수직원에겐 창의력과 도전정신을 상징하는 ‘카우보이모자’를 선물했다.
행사가 끝날 무렵엔 직원들과 어깨 동무를 하고 <사랑으로> 라는 노래를 부르며 마무리를 했다.

도전

가장 중요한 것은 자극이다. 사람이란 불완전한 존재여서 꿈과 도전을 계획해도 언젠가는 안주하게 되고 만족하게 마련이다. 멈추지 않는 자극을 위해서 언제나 벤치마킹을 해라.
자신이 국내 최고의 회사에 다닌다고 해서 자기 또한 최고가 되었다고 자만해서는 안된다.
세계 도처에 깔린 경쟁사의 카운터파트와 자신을 비교해 본다.
선진국의 선진기업에서 일하는 경쟁자들에게는 반드시 배울 점이 있다. 세계적인 경쟁자들과 겨루고 비교해서 자신이 제일 잘하는 사람이라는 평가가 내려지지 않는다면 항상 그들로부터 벤치마킹해야 한다.
벤치마킹 그 자체가 도전이요. 끊임없이 개발을 추구하도록 자극과 동기를 부여할 것이다.
도전의 가장 큰 적은 실패에 대한 두려움이다.
세상의 일은 오묘해서 실패의 순간에는 모르지만 지나고 나면 오히려 전화위복이 되는 경우가 많다.
세상의 위대한 도전과 성취는 두려움을 밝고 올라서는 데에서 시작되었다는 것을 잊지 말자.
도전을 위해서는 체력관리와 시간관리가 중요하다.

어떤 분야이던 자기가 최고가 되겠다는 높은 꿈과 열정 ==> 동기부여와 벤치마킹을 통한 자극 ==>현재 자신이 하고 있는 일에 몰입할 정도로 열심히 하는것. ==> 새로운 목표에 대한 도전 ==> 사랑과 감사

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캐쉬포인트란..
그 일을 하는 것만으로 경제적으로 풍요로워지는 ‘풍요의 원천’을 말한다.

좋아하는 일을 하지 않으면 행복하게 성공할 수 없다.

사람은 자기가 생각하는 대로 인생을 살게 된다.

내가 기쁨을 느낄 수 있는 일을 하자

당신이 제공하는 서비스 = 당신이 받는 보수

1. 빵만드는 일을 한다.
2. 빵만드는 일을 쓴다
3. 빵만드는 일을 강연한다.
4. 빵만드는 편리한 도구를 만든다.
5. 빵을 매입하여 특별 판매한다.
6. 학생들에게 가르쳐주거나 집에서 여러 사람이 모여서 만들거나 팀을 만들어 상표를 부착한다.
7. 빵만드는 제빵교실을 운영하거나 제빵강사가 되어 가르친다.
8. 다른 요리와 조합하여 빵의 매력을 높인다.
9. 제과점을 내고 싶어하는 사람에게 상담한다.
10. 제과점을 운영하는 사람을 도와준다. 빵의 재료나 기자재를 조달하는 서비스를 제공한다.

성공한 비지니스는 한결같이 사람들의 관심을 끄는 상품이나 서비스를 제공한다.

상품이나 서비스를 받은 결과, 가슴이 설레거나 감동할 수 있는 대상에 사람들은 돈을 지불한다.
당신이 제공하는 상품이 사람들을 얼마나 즐겁게 해 줄 수 있는가에 따라 당신의 성공 여부가 달려 있다.

돈은 흘러가는 소리가 있다. 그 소리를 듣지 못한다면 부자가 될 수 없다.

자기만의 스타일을 바탕으로 독창성을 분명하게 간파해야 한다.

비지니스 시스템을 자동으로 조정한다.

아무리 바빠도 자기만의 시간을 가져라.

성공을 잊고 자기가 좋아하는 일을 하는것이 성공으로 가는 지름길이다.

인생은 단 한 번뿐이다.

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소개글

무게 3톤이 넘는 범고래의 쇼를 본 적이 있는가? 플로리다에 있는 씨월드라는 해양관에서는 바다의 포식자로 알려진 거대한 몸통의 범고래가 환상적인 점프를 통해 멋진 쇼를 펼쳐보인다. 그런데 조련사는 어떻게 해서 범고래로 하여금 그렇게 멋진 쇼를 펼쳐보일 수 있게 만든 것일까?

‘고래 반응(Whale Done response)’이라 불리는 범고래 훈련법은 성공적인 인간관계를 위한 훈련법과 다르지 않다. ‘고래 반응’이란 ① 범고래가 쇼를 멋지게 해냈을 때는 즉각적으로 칭찬하고 ② 실수를 했을 때는 질책하는 대신에 관심을 다른 방향으로 유도하며 ③ 중간중간에 계속해서 격려하는 것이 핵심이다.

누구나 인간관계에서 긍정적 관심과 칭찬 그리고 격려가 중요하다고 생각한다. 그러나 실제로 가정과 직장의 일상생활에서 다른 사람에 대해 긍정적 관심을 가지고 지속적으로 칭찬과 격려를 하는 사람은 드물다. 오히려 우리 삶은 타인에 대한 무관심과 부정적 반응으로 둘러싸여 있다.

잘 생각해 보면 우리 모두는 가정과 직장에서 다른 사람들이 일을 잘하고 있을 때는 무관심하다가 잘못된 일이 생겼을 때만 흥분하고 질책한다. 이 책에서는 그러한 부정적 반응을 ‘뒤통수치기 반응’이라고 말한다. 사람들이 실수를 저지를 때 뒤통수를 치듯 반응한다는 의미이다. ‘뒤통수치기 반응’에 둘러싸인 환경에서는 결코 사람들이 최선을 다하지도 않고 열정을 바치지도 않는다.

이 책에도 그의 이전 책들인 <겅호!>, <하이파이브>, <열광하는 팬> 등에서 보여준 핵심 메세지가 포함되어 있다. 집안의 가장으로서, 회사의 간부로서 가족과 직원들에게 열정과 희망을 불러일으키자 하는 사람들에게 안내서 역할을 해 줄 것이다.

책소개

당당하게 인생을 개척해가는 파브 정신을 소개하고, 파브가 되기 위한 방법, 파브로 살아간 사람들의 이야기를 소개함으로써 지금보다 더 강하고 멋지게 살 수 있는 ‘파브로 사는 길’을 제시하는 책. 인생 좌표를 잃고 헤매는 이 시대의 젊은이에게 현직 경영학 교수가 전하는 따듯한 애정과 격려의 메시지다. 류승완, 베네통, 한비야, 신해철, 스티븐 스필버그, 마이클 조던, 마하마드 알리, 미아 햄, 조앤 캐슬린 롤링, 윤윤수, 알렉산더 대왕, 홍명보, 박준, 이인영, 우필 골드버그, 바바라 월터스, 가레스 게이츠, 오프라 윈프리 등 국내외 유명인사 39명이 자신의 한계를 극복하고 꿈을 이룬 과정이 흥미진진하게 담겨 있다.

막연한 자기 계발 욕구에 시달리는 직장인들에게 뚜렷한 목표의식을 심어주고, 매너리즘을 탈출할 수 있는 자기 변화의 길을 열어주고, 가치관을 정립하지 못해 흔들리는 사람들에게 주인의식과 도전의식을 심어준다. 자신의 장점과 약점을 정확히 파악해 강점으로 부각시킬 수 있는 자기 진단 프로그램이 들어 있다.

꽤 오래된 책인듯하다.

예전에 살때 보구..책장에 그대로 있다가..
초록색 표지가 맘에 들어서 다시 꺼내 보게 된 책.
예전에 살때는 아마도 그당시 베스트셀러였던것 같고..
지금 다시 꺼내보게 된 이유는…
단지…책 표지 색깔 때문만은 아닌듯..
“열정”…..
요즘 다시 깨닫게 되는 중요한 키워드…
열정이 없다면, 삶이 얼마나 시들 시들 해질까?..-.-a
다른 무엇보다도 자신이 열정을 가지구 할 수 있는 일들을 찾길 바란다.