인프라를 ‘사람다운 생활을 하기 위해 필요한 대사업’으로 정의한 로마인들. 현대인으로부터 ‘인프라의 아버지’라고 불릴 정도로 인프라의 중요성에 대한 인식을 공유하고 있던 로마의 인프라를 하드웨어적인 인프라와 소프트웨어적인 인프라로 나누어 종합적으로 다루고 있는 이 책은 워낙 광범위한 개념을 종합적으로 다루고 있어 저자가 직접 ‘단단히 각오’하라고 할 정도로 만만하게 읽히지는 않을 것이다.

일본 왓슨 와이어트의 컨설턴트가 일본의 대표적인 대기업 500여 회사를 대상으로 진행해 온 결과를 바탕으로 구성한 책.

채용담당자들에게 도움이 되는 내용들을 주로 담고 있지만, 채용은 비단 인사에만 관련되는 사항은 아니다.

특히 이 책을 통해 신입 채용은 어떤 기업의 10년 후의 경쟁력을 결정하는 핵심 인재를 확보하는 중요한 프로세스라는 점을 경영자들이 재인식할 수 있을 것이다.

또한, 성과주의가 급속도로 확산하여 가는 현 시점에서 앞으로는 어떠한 인재가 요구되는지를 제시함으로써 이 책을 읽는 직장인과 학생들에게 자기 자신을 다시 인식하기 위한 새로운 관점을 제공해 줄 것이다.

피에스아이컨설팅에서 번역한 책.
회사에서 새로운 솔루션을 개발하기 위해 참고 서적으로 읽어보았다.

피에스아이컨설팅에도 코웍에 관련한 문의를 해보았으나 긍정적인 피드백을 받지는 못했다.
다만, 자문 정도는 가능하다고 하시니 가을 넘어가기전에 다시 의사타진을 해봐야겠다.

로마인 이야기 9번째 권. 로마를 건국한 로물루스를 시작으로, 1993년 발간된 `로마인 이야기` 시리즈의 9권 ‘현제의 세기` 편. 로마 제국의 판도를 최대로 넓힌 정면돌파형 인물 트라야누스, 제국 전역을 순행하며 통치체제를 재구축한 하드리아누스, 온화한 인품과 덕행으로 개혁을 정착시킨 안토니누스 피우스. 후세는 왜 그들을 현제라 하였으며, 동시대 로마인들은 왜 이 시기를 황금 시대라 불렀는가. 시오노의 펜끝에서 되살아나는 걸출했던 세 남자의 ‘리더십’이야기이다.

위기와 극복편.

이 책에서 다루는 시대는 네로 황제가 죽은 뒤부터 트라야누스가 등장할 때까지 30년도 채 안되는 기간이다.
정확히 서기 68년 여름부터 서기 97년 가을까지 29년 동안이다.
이 기간 동안 제위에 오른 사람은 갈바, 오토, 비테릴우스, 베스파시아누스, 티투스, 도미티아누스, 네르바 등 무려 일곱 명에 이른다.
타키투스는 “역사” 첫머리에서 동시대를 고뇌와 비탄으로 가득 찬 시대라고 언급한 바 있다.

로마인 이야기 7번째 권.
로마를 건국한 로물루스를 시작으로, 1993년 발간된 `로마인 이야기` 시리즈의 7권 `악명 높은 황제들` 편.
지도력 부재의 로마제국에 재해와 식량난 등이 겹친 위기시대의 티베리우스, 칼리쿨라,클라우디우스, 네로 네 형제의 업적과 치부를 다루고 있다.

과거 로마에도 자식을 적게 낳으려는 풍조가 있었다. 그에 대한 대책으로 몇가지 재미있는 것들이 있었다.

여성의 경우.

- 자식이 없는 독신 여성은 50세가 넘으면 어떤 상속권도 인정받지 못한다.
- 독신 여성이 5만 세스테르티우스 이상의 재산을 갖고 있으면 50세가 넘자마자 이것을 다른 사람에게 양도해야한다.
- 2만 세스테르티우스 이상의 재산을 가진 여자는 50세 이전이라도 남편감을 찾아 결혼할 때까지는 해마다 재산에서 들어오는 수입의 1퍼센트를 국가에 바쳐야 한다. 첫아이와 둘째 아이를 낳을 때까지는 여전히 부과되다가, 세번째 아이를 낳아야만 비로소 그 의무가 사라진다.

공직자의 경우.

- 선거를 통해 뽑는 공직자는 획득한 표 수가 같은 경우에 독신자<기혼자<자녀수로 우선권을 부여한다.
- 공직 경력을 거치는 동한 한번 임기를 마치면 다음 공직에 취임할때까지 휴직기간이 설정되어 있었는데 이것도 자녀 1인당 1년씩 휴직 기간이 단축되었다.

노예의 경우.

- 정식으로 결혼을 하여 자식을 많이 낳은 해방 노예는 옛 주인과의 고용관계를 끊는 것까지 허용되었다.

남성의 경우.

- 여자처럼 직접세를 내지는 않았지만 경제적인 불이익을 당했다. 첫 아이가 태어나야만 법정 상속인이 아닌 다른 사람에게도 유산을 상속할 권리를 가질 수 있었고 법적 상속인이 아니라도 유산을 상속받을 권리를 가질 수 있다. (친구나 친지에게도 유산을 상속하는 것이 일반적이었던 고대 로마에서는 이 법률이 큰 영향을 미쳤다.)

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우리나라도 저출산 대책들이 많은데..과거 로마 방식을 응용해본다면..  독신 남녀의 경우 결혼해서 둘째를 낳을 때까지는 국민연금을 좀 더 높게 매긴다? 그 정도가 있을 것 같다.

두산백과사전에 나오는 스파르타쿠스와는 다소 다른 내용으로 기술되어 있다.

오히려 위키피디아에 나오는 내용과 유사한데..유사하다기보다는 거의 로마인이야기를 베껴다 놓은 것 같다.

여하튼…역사적 사실은…기원전 73년 , 카푸아의 검투사 양성소에서 집단 탈주한 스파르타쿠스를 비롯한 74명의 노예들은 양성소에 있던 무기를 가지고 나와 베수비오 화산에서 농성을 벌이게 되는데..  이들 검투사들의 우두머리는 트라키아 출신의 스파르타쿠스였지만, 부두목은 갈리아 출신의 크릭서스였다.

이 정도만 알아도 줄거리가 대충 어떻게 전개될지 짐작 될 것 같다. 더 궁금한 사람은 위키피디아 혹은 로마인이야기 3권, 234페이지를 참고하면 되겠다.

시오노 나나미의 로마인 이야기에 대한 평을 보면 작가의 상상력이 너무 개입해서 싫다는 평들을 간혹 보게 되는데..
작가가 다소 편파적이어서 사실과 다를 면이 있을 수도 있지만..
내가 로마사 전문가도 아니어서 분별력이 없어서 그런지 작가의 이런 친절한 상상력이 이해에 도움이 많이 되는 것 같다.

2007년말 대한민국을 떠들썩하게 만들었던 ‘삼성 비리’ 고발의 주인공, 변호사 김용철의 이야기다.
저자가 양심고백 당시 공개한 내용들과 김 변호사가 삼성의 법무팀에서 7년여간 일하면서 보고 겪은 이야기들로 구성되어 있다.
굴지의 대기업에 대해 기존에 가지고 있던 환상이 부서지고, 수많은 비리를 목격했던 그의 경험을 통해 자본주의 시장경제의 원리가 초법적인 힘을 행사해 왔음을 지적한다.
또한 선진 경영과 세계적인 경쟁력이라는 구호 이면에 가려져 왔던 한국경제와 기업집단 문제들에 관한 분석을 전하고 있기도 하다.
2010년 대한민국, 비단 남의 이야기가 아니라 우리 모두에게 해당하는 현실상을 돌이켜 볼 수 있도록 돕는 이 책을 통해 경제 민주화의 과정으로 가는 길과 한국경제가 앞으로 도모해야 할 올바른 방향에 관한 지침들을 발견할 수 있을 것이다. – 책소개 발췌..